Выплата заработной платы в конвертах будет наказываться тюремным заключением на 5 лет, либо лишением права вести бизнес до 10 лет.
Министерство социальной политики нашло решение, как «обнародовать» зарплаты в конвертах. В соответствии с новым законопроектом по легализации зарплаты и рабочих мест, который может привлечь столько же внимания, как и пенсионная реформа, предпринимателей будут привлекать к уголовной ответственности, либо лишать права заниматься бизнесом в течение 10 лет, пишет «Зеркало недели».
Исходя из предлагаемого законопроекта, исполнение трудового законодательства будет проверяться не менее тщательно, чем уплата налогов. Правом проверки будут обладать налоговая служба, КРУ, Пенсионный фонд и органы лицензирования.
При этом государственные инспекторы могут «беспрепятственно без предварительного уведомления в любое время посещать производственные, служебные и административные помещения собственника или уполномоченных или органов…, а также рабочие места работников, расположенные вне этих помещений…», «ознакомляться с оригиналами и получать копии» бесчисленного количества документов, задавать вопросы и получать «необходимые разъяснения, отчеты, материалы, прочую информацию», вносить предписания об устранении нарушений, требовать у физлиц, находящихся в производственных, служебных, административных помещениях, документы, удостоверяющие личность, «проводить кино-, фото- и звукофиксацию в качестве вспомогательного средства для установления фактического допуска к работе работника».
Кроме того, выплата вознаграждений без начисления и уплаты налогов и сборов или выплата заработной платы в меньшем размере, чем минимальная зарплата – будет облагаться штрафом в размере от 500 до 700 необлагаемых налогом минимумов. То же самое, но повторно – от 700 до 1 тысячи необлагаемых минимумов, либо ограничение свободы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Для социального страхования (пенсионное, «безработное», «нетрудоспособное») и исчисления налога на доходы физлиц вводится средняя индикативная зарплата. Она предназначена только для внебюджетной сферы. «Средняя индикативная заработная плата не может быть меньше установленной законом минимальной заработной платы, увеличенной на соответствующий коэффициент для отдельных категорий работников, в частности, для первых руководителей предприятий, учреждений и организаций такой коэффициент равняется 3, для главных бухгалтеров — 2,5, для работников — 1,5, для физических лиц-предпринимателей — 1».
